西安思拓户外游乐队伍拓展训练公司拓展训练介绍
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西安思拓户外游乐队伍拓展训练公司拓展训练介绍
建立一流的队伍需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重队伍合作和提高、改善员工的心理素质，当中户外游乐队伍拓展培训已成为为有效的培训方法之一。
拓展训练从本质上讲是一种培训，但又不同与以往传统的教师在课堂上传授知识的学习方式，它是一种体验式的培训，就是首先要去体验，通过体验去感悟，并不断提升自己的感悟。
由于这个特点，拓展训练一般用于精神方面如综合素质、队伍精神、进取意识、人生态度的培养，企业则多将其用于企业文化方面的员工培训。不是所有拓展训练都能起到传递企业文化的作用，拓展培训与企业文化的结合点关键在于后对游戏的总结分析，也就是说游戏的目的终落实到企业文化上。如果没有游戏后的总结分析，那么拓展训练就变成一个娱乐性的项目，而不是培训了。
好的拓展训练是建立在对企业的深入调研和分析基础上的。
另外，拓展训练也有其局限性，由于它的效果与个人体验相关，理解的程度依赖于员工自身的感悟深浅。因此它也只是有助于传递企业文化，而不能替企业解决所有的企业文化问题。
目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。
在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自已、对同仁、对队伍重新认识、重新定位，这是拓展训练给我的心灵震撼，也是拓展训练的意义所在。
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