2018中脉直销奖金制度讲解 直销奖金制度参考 双轨软件系统
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2018中脉直销奖金制度讲解 直销奖金制度参考 双轨软件系统
直销奖金制度参考，双轨软件系统
2018中脉奖金制度讲解：
一、会员级别：
1、银级会员： 600元；
2、金级会员： 3000元；
3、白金会员： 6000元；
4、钻石会员： 12000元。
二、自由企业家计划
（一）创业计划（周结周发）：
1、销售奖：组建创业网，可做二个部门或多个部门，zui多六个部门，多轨对碰：
A、银级会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为8000元；当第二部门达到周封顶时，可 创建第三部门，以此类推，zui多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶9000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶10000元，拿第五部门业绩的 14%，周封顶11000元，拿第六部门业绩的15%，周封顶12000元。
B、金级会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为20000元；当第二部门达到周 封顶时，可创建第三部门，以此类推，zui多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶25000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶30000元，拿第 五部门业绩的14%，周封顶35000元，拿第六部门业绩的15%，周封顶40000元。
C、白金会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为60000元；当第二部门达到周 封顶时，可创建第三部门，以此类推，zui多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶68000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶76000元，拿第 五部门业绩的14%，周封顶84000元，拿第六部门业绩的15%，周封顶92000元。
D、钻石会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的12%，周封顶为80000元；当第二部门达到周 封顶时，可创建第三部门，以此类推，zui多建立六个部门。拿第三部门业绩的13%，周封顶90000元，拿第四部门业绩的14%，周封顶元，拿 第五部门业绩的15%，周封顶元，拿第六部门业绩的16%，周封顶元。
2、领导奖（月结月发）：
1星会员：当月累计pv值1.5万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
2星会员：当月累计pv值 3万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
3星会员：当月累计pv值 6万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
4星会员：当月累计pv值15万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；
5星会员：当月累计pv值30万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；
6星会员：当月累计pv值60万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；
7星会员：当月累计pv值120万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；
8星会员：当月累计pv值240万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；
9星会员：当月累计pv值480万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；
（二）成功计划（月结月发）：按强制重复消费和主动重复消费产生的业绩计：
1、销售奖（月结月发）：拿直推人队伍业绩的管理级差：
以上： 30%
2、领导奖（月结月发）：当与下级部门都达到8万pv时，没有级差奖金，则拿管理奖金。
A、当一条线当月业绩达到8万pv时，升级为主任，拿5代的2%；
B、当二条线当月业绩达到8万pv时，升级为经理，拿6代的2%；
C、当三条线当月业绩达到8万pv时，升级为总监，拿7代的2%；
D、当四条线当月业绩达到8万pv时，升级为总裁，拿8代的2%；
E、当五条线当月业绩达到8万pv时，升级为董事，拿9代的2%；
F、当六条线以上当月业绩达到8万pv时，升级为执行董事，拿10代的2%。
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