西安医学院第一附属医院招聘哪些岗位？

招聘岗位、专业及人数

招聘程序

1报名时间及方式：应聘人员根据发布的招聘公告进行网上报名，报名时间从即日起截至7月20日。

请有意向且符合条件者，扫描下面二维码报名并填写个人信息。并将个人简历、身份证复印件、毕业证书、学信网学历认证、资格证书等电子版和应聘报名表(见附件)发送至邮箱xyfyhr@163.com，邮件标题为“应聘科室岗位+姓名”。

2资格审核：应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。

博士应聘，医院全年招聘紧缺专业博士及高层次人才，符合条件者可随时与人力资源部联系，详见医院网站《西安医学院第一附属医院高层次及博士人才招聘启示》。

本科及以上人员应聘，人力资源部根据报名结果进行资格审查初审，并及时将初审结果以邮件等方式通知应聘人员。

3考试：人力资源部根据应聘人员数量安排进行专业知识考试。博士免笔试。

4面试：应聘人员根据专业笔试成绩排名，按各岗位拟招聘人数确定参加面试人员。面试满分100分，面试成绩由评委实名制打分产生。

5公示：依照综合成绩高低，根据招聘计划按顺序确定拟录用人员。经医院研究同意后在西安医学院第一附属医院网站公示，公示期为5个工作日。

6体检与心理测试：拟录用人员原则上在本院进行体检，体检费用由本人缴纳。医院对于放弃体检及体检不合格的予以淘汰。

7报到：拟录用人员应在医院规定时间内签订就业协议，往届已就业人员应在规定时间内提供离职证明。未按要求办理相关手续的，视为放弃。

8管理方式：博士学位或博士后出站人员，符合上级主管部门编制管理相关规定的前提下，可办理纳入事业编制手续;统招本科及以上学历人员按人事代理方式管理。

9紧缺岗位出现人员缺额，可按综合成绩进行依次递补。

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