西安招聘1000名社区工作者薪资待遇怎么样？

发布时间：2023-12-17 15:43:03

内容来源：互联网

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拟聘用人员3个月试用期满考核合格后，与报考区县、开发区的职能部门签订聘用合同，每5年为一个聘期。按照陕西省《关于健全社区工作者职业体系的指导意见》和西安市《关于建立社区工作者职业体系的指导意见》要求，聘期内社区工作者工资待遇按照“三岗十八级”薪

拟聘用人员3个月试用期满考核合格后，与报考区县、开发区的职能部门签订聘用合同，每5年为一个聘期。按照陕西省《关于健全社区工作者职业体系的指导意见》和西安市《关于建立社区工作者职业体系的指导意见》要求，聘期内社区工作者工资待遇按照“三岗十八级”薪酬制度执行。

根据西安市《关于建立社区工作者职业体系的指导意见》中社区工作者工资分配办法(试行)：（仅供参考）

社区工作者工资按照岗位与等级分为三岗十八级，具体分配办法如下:

根据社区基层组织承担的工作职责和具体事务，社区工作者岗位分为社区正职(“一肩挑”)、社区副职和一般工作人员三类。

各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平，设置相应等级，社区正职(“一肩挑”)为7～18级，月薪最低为3800元、最高可达5400元；社区副职为4～15级，月薪最低为3480元、最高可达4920元；一般工作人员为1～12级，月薪最低为3200元、最高可达4450元。每一等级对应相应系数，社区工作者年薪酬标准计算公式为:工资基数(参考西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元)×等级对应系数。

在社区岗位工作的全省统一招聘的社区专职工作者，由各区县(开发区)结合实际情况适当提高薪酬待遇。

新招聘的社区工作者试用期为3个月，在试用期内，其工资按照一般工作人员的80%发放，不发放绩效工资。

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