陕西移动招聘公告（10月）

公司简介

陕西移动成立于1999年，下辖10个地方分公司，116个县区分公司，全省员工1.2万，目前移动客户数2800万，已投资建成5G基站4.45万个。

招聘岗位

涵盖技术、市场、综合三大类别，近260个岗位

数字政府解决方案构架师(集团/省级金种子岗位)、AI—深度学习算法工程师(集团/省级金种子岗位)、多能融合技术研发工程师(集团/省级金种子岗位)、智慧能源系统研发工程师(集团/省级金种子岗位)、人工智能构架师(集团/省级金种子岗位)

云网工程师(省级陕亮金种子岗位)、算力网络工程师(省级陕亮金种子岗位)

IT技术支持、网络运维管理、家客业务支撑、政企解决方案经理、营销策划、预算管理、综合分析...

集团/省级金种子计划

定位:关键领域技术攻坚人才、核心技术专家

1、围绕5G、AI、算力网络、智慧中台、云计算等公司重点业务领域引才

2、广招相关专业高素质、专业强、有潜力的优秀毕业生

3、给予对标互联网头部企业薪酬，“一揽子”培养赋能、定向加入科研攻关团队等配套机制

4、打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家人才“预备队”和人才队伍转型“新动能”

市级陕亮金种子计划

定位：关键领域技术攻坚人才、优秀技术专家

1、主要面向公司业务领域相关专业的优秀高潜毕业生，引进高质量、高素质、高起点的专业人才

2、重点岗位试炼，核心项目带飞，“235”专属培养体系

3、"陕亮金种子"专项人才补贴，专享晋升机会

陕亮优+管培生计划

定位：业务和管理双优的基层团队领导者、管理型人才储备定位

1、相关专业背景毕业生主要面向“3T”

2、宰相必起于州部，在基层锻造成长，全面提升业务与管理能力

3、“陕亮优+管培生”专项人才补贴，“3+9+24”黄金培养周期，竞聘晋升优先

陕亮青苗计划

定位：区县公司业务主管/客户经理

1、基层广阔天地，青年大有可为

2、入职配备导师，重点培养成长

3、良好环境、优秀团队，多维度专项激励，实惠多多，内部人才市场化即止，畅通发展

招聘对象

面向国(境)内届高校应届毕业生届尚未就业的高校毕业生以及1月至7月毕业的国(境)外院校初次就业的留学人员。

学历要求

省公司及西安分公司要求为硕士研究生及以上学历，其他分公司要求大学本科及以上学历。

国(境内招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证，国(境)外院校留学人员须得取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)。

薪酬福利

薪酬待遇：基本工资、多维激励、绩效奖金、补充医疗保险、企业年金、五险一金

福利待遇：节日福利、通信补贴、餐饮补贴、带薪休假、劳保补给、员工宿舍(部分提供)定制体检、定制工装、美食健身

招聘流程安排

在线简历投递(投递截止时间：10月15日24:00)→初面(10月中旬)全国统一笔试(10月下旬)→终面(11月上旬—中旬)陕亮青苗岗位终面为两轮面试→体检(11月下旬)→发放offer(11月下旬)

报名方式

应聘者可通过中国移动招聘官网、Boss直聘在线报名，填写报名信息(重复报名者，以BOSS直聘报名信息为准)，投递职员须排序

注意事项

1、每位应聘者最多可投递陕西移动下属两家单位，每家单位只能投递1个岗位

2、国内高校毕业生须与招聘单位签订《毕业生就业协议》，报到时须持应聘信息对应学历毕业证、学位证及学信网认证报告，归国留学人员报到时，须提供由教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书或其他相关证明材料。

3、请应聘者按照要求认真填写报名资料，应聘者所提供的资料必须是真实、有效和准确的。应聘者须对输入的资料负全部的责任，如发现提供虚假资料或未能按时取得学历和学位证书的，公司保留在不通知的情况下取消应聘者申请资格和录用的权利。(注:对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一-通知到本人，敬请谅解)

4、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。

5、咨询邮箱:zhaopin@sn.chinamobile.com(不接受简历投递)

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