中国西电集团招聘哪些岗位？（总部岗位）

中国西电营销中心区域营销中心社会招聘、内部竞聘岗位及任职资格部门招聘岗位职级招聘人数主要工作职责任职资格备注华东区域营销中心华中区域营销中心华北区域营销中心西北区域营销中心东北区域营销中心西南区域营销中心内蒙区域营销中心总经理处室负责人71.负责建立完善所在区域市场营销体系，负责组织制定、实施所在区域市场拓展工作思路，整合营销资源，制定市场开发工作计划；2.负责所在区域客户关系维护，组织高层拜访、市场推广、技术交流，落实公司高层走访成果，策划参加行业展会等推介工作；3.负责市场信息收集，对公司研发方向、产业结构调整、产品结构优化提出合理化建议；4.负责公司及所属企业在所在区域的中标、回款和合同执行管理等工作，开展营销业绩考评工作；5.获取区域内重大项目信息，制定项目开发计划，集中优势资源展开项目争取工作，组织投标、履约服务。6.负责区域内客户服务管理，搭建驻外服务通道、汇集服务资源、展开定期定向服务，在解决客户问题痛点问题的同时，寻求运维方向上的增值服务。1.1980年1月1日后出生，全日制本科及以上学历，特别优秀的可以适度放宽；2.5年以上电气装备产品销售或技术方向工作经历（研究生学历可放宽至3年）。3.熟悉市场营销业务模式；具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力；4.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，有团队合作精神；5.熟练使用计算机和常用办公软件；6.具备长期出差的条件。市场总监处级员工71.负责组织制定、实施所在区域市场拓展工作思路，整合营销资源，制定市场开发工作计划；2.负责所在区域客户关系维护，组织高层拜访、市场推广、技术交流，落实公司高层走访成果，策划参加行业展会等推介工作；3.负责市场信息收集、市场研究及分析、竞争对手研究及分析；4.负责公司及所属企业在所在区域的中标、回款和合同执行管理等工作；5.获取区域内重大项目信息，制定项目开发计划，集中优势资源展开项目争取工作，组织投标、履约服务。6.负责区域内客户服务管理，搭建驻外服务通道、汇集服务资源、展开定期定向服务，在解决客户问题痛点问题的同时，寻求运维方向上的增值服务。1.1980年1月1日后出生，全日制本科及以上学历，特别优秀的可以适度放宽；2.5年以上电气装备产品销售或技术方向工作经历（研究生学历可放宽至3年）。3.熟悉市场营销业务模式；具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力；4.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，有团队合作精神；5.熟练使用计算机和常用办公软件；6.具备长期出差的条件。市场经理员工271.负责实施所在区域市场拓展工作，整合营销资源，制定客户开发工作计划；2.负责所在区域客户关系维护，组织高层拜访、市场推广、技术交流，落实公司高层走访成果，策划参加行业展会等推介工作；3.负责市场信息收集、市场研究及分析、竞争对手研究及分析；4.负责公司及所属企业在所在区域的中标、应收账款和合同执行管理等工作；5.获取区域内项目信息，制定项目开发计划，集中优势资源展开项目争取工作，组织投标、履约服务。6.负责区域内客户服务管理，搭建驻外服务通道、汇集服务资源、展开定期定向服务，在解决客户问题痛点问题的同时，寻求运维方向上的增值服务。1.1980年1月1日后出生，全日制本科及以上学历，特别优秀的可以适度放宽；2.3年以上电气装备产品销售或技术方向工作经历（研究生学历可放宽至1年）。3.熟悉市场营销业务模式；具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力；4.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，有团队合作精神；5.熟练使用计算机和常用办公软件；6.具备长期出差的条件。

中国西电营销中心管理中心社会招聘、内部竞聘岗位及任职资格部门招聘岗位职级招聘人数主要工作职责任职资格备注管理中心业务经理员工41.编制年度工作计划，跟踪、监督、检查、推进工作计划执行，计划工作总结与评价；2.负责统计各类信息、编制统计报表并按要求上报上级或监管部门，为经营管理提供决策或改进建议；3.负责完善内部管理制度；4.统计汇总各项费用开支，控制运作成本；5.商机管理、合同管理、印章管理及相关统计系统维护；6.负责营销业务合规性进行审查、检查与评价，纠正违规行为；1.1988年1月1日后出生；2.全日制本科及以上学历，从事销售、管理或技术方向工作经历3年以上，特别优秀的可以适度放宽；3.熟悉市场营销业务模式，具备数据统计、业务分析及文案写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力；4.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，有团队合作精神；5.熟练使用计算机和常用办公软件；

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