西安陪产假规定
发布时间：2023-05-23 19:54:03
内容来源：互联网
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内容简介
根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》：职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。
根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》：
职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。
相关阅读：
【产假规定】
⒈陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
⒉女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
【产假天数】
最少158天，最多183天。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工位岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。
女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障，并非工资之外的福利待遇。
谁支付这笔钱？
参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，由生育保险基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。
陪产假规定
陪产假天数
护理假十天
温馨提示：
新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。
陪产假办理
办理材料
身份证、结婚证和准生证(即生殖保健服务册)
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
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