2023年榆林市第九中学教师招聘条件及岗位一览

一、学校简介

榆林市第九中学是一所经榆林市教育局批准创办的全日制民办省级标准化高中、西安美术学院优质生源基地、西安音乐学院校外实践基地。现在校学生1350名，教职工150名，根据学校发展需要，现就2023年教师招聘公告如下

二、招聘岗位

任课教师招聘计划

行政人员招聘计划

教务主任：1名

德育主任：1名

德育干事：2名

三、岗位要求

(一)任课教师招聘要求：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，认同九中教学理念，乐于奉献;

2、具有良好的政治素质和职业道德，具有良好的品行和团队合作精神，教学和教育科研能力强，敬业爱生;

3、具备以下条件之一者优先录用。

(1) 3年以上教学经验;

(2) 高级教师、全国优秀教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人、骨干教师;

(3) 有民办学校教育工作经验者且年龄30岁至45岁年龄段优先;

(4) 获得省、市、区级以上优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者、教学优秀者年龄可以放宽;

4、能熟练操作Word、PPT等办公软件;

5、有意向者投递简历至指定邮箱。

(二)教务主任岗位职责及要求：

教务主任在校长的领导下,协助校长全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,组织全校教学工作,领导和团结教务处全体工作人员做好以下工作：

1、当好校长的助手,负责做好学校教学、教务管理工作。

2、直接负责对教研组长、备课组长工作的布置、检查、考评，组织召开教研组长、备课组长工作会议，上通下达，相互交流。

3、从学校实际出发，制定切实可行的教学、教务工作计划，并按计划全面安排教学、教务等工作。维护学校正常的教学秩序，健全相应的教学管理制度，保证教学计划的落实。

4、审批教研组、备课组的教学计划，深入教研组、备课组了解教学计划执行情况和教学的效果，帮助教师改进教学工作，及时检查教师的教学和学生的学习情况。

5、组织好学生考试以及成绩评定工作，重点抓好毕业班、学业水平考试等组织工作，抓好各项考试的全过程管理(试卷的预订或审定、考试的安排与监督、阅卷与成绩登录、学生成绩的统计与评价)。指导教师进行教学质量分析、总结。

6、了解各学科的课程标准、教材。选用及办理各年级各学科教材及辅助材料的征订、发放和反馈工作。

7、负责全校的招生工作，做好学生报名、班级编排、注册登记和学生的学籍管理工作。

8、统筹安排全校教室，管理全校实验室、图书室、资料室、阅览室，并对“四室”建设提出意见。

9、定期召开处务会议，负责工作分配、工作考核，向校长提出奖惩意见。

10、及时向主管校长交流反馈教务处工作信息，落实措施。

(三)德育主任岗位职责及要求：

1、在主管校长的领导下，负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作;

2、负责对班主任工作的指导与监督、检查;

3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验;

4、 组织安排各项德育活动，并督促检查，积极开展有益学生身心健康的各项活动;

5、对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育，避免发生学生安全事故，提高学生自我保护能力和法制观念，继承和发扬中华传统美德;

6、认真贯彻学校奖惩条例，负责班风建设和评定优秀，对学生进行教育，提出处理意见;

7、贯彻执行学校纪律，组织并管理好值周工作，加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。

要求：有学校德育工作经验，担任过相应岗位且管理经验丰富者优先;熟悉学校的学生认知、成长和心理规律;对教育事业富有热诚，具有先进的教育理念、较强的创新意识和实践能力。

四、薪资待遇(面议)

任课教师：底薪+绩效+课时费+五险一金+提供食宿

行政人员：工资面议+五险一金+提供食宿

五、应聘程序

1.将个人简历及毕业证、教师资格证、荣誉证书等发至邮箱：ylsdjzx01@163.com;

2.邮件发送请务必按照“姓名+ 应聘岗位”格式填写邮件主题;

3.符合招聘要求的应聘教师，我校会电话通知其来校试讲、面试;

4.通过试讲、面试后，与学校签订劳务合同。

六、学校地址

榆林市榆阳区芹河新区

(乘坐公交8路车到榆林九中站下车即到)

七、咨询电话

18191295825(梁老师)

本招聘公告长期有效

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