西乡县人社局招聘劳动保障协理员报名方式

招聘程序及要求

(一)报名及资格审查

1、报名时间：10月9日—10月12日(上午8：00—12：00，下午14：00—18：00)。

2、报名地点：西乡县人力资源市场一楼大厅，联系人：耿艳辉。联系电话：15129762578。

3、报名及资格审查

(1)采取现场报名的方式进行。考生在报名期内携带报名材料按照各镇办招聘人数进行现场对应报名，逾期不予受理。报名材料包括：户口簿、居民身份证、毕业证原件、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、《报名表》(考生登录西乡县人民政府网站下载打印)，证件原件审核后提交复印件2份，近期2寸彩照1张，个人简历1份。本次招聘工作不收取报名费，不指定考试辅导用书。

(2)资格审查。报名结束后，对报名人员提交的资料逐一进行审查，对审查不合格的在审查期间通知本人退回报名资料。审查通过不再另行通知，同时所报单位不得更改。

(二)考试

考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试。笔试考试范围：公共基础知识(包括政治基础知识、法律基础知识、公民道德建设、省情、市情、时政等，占40分)，就业社保专业知识(包括劳动就业、养老、失业、工伤等政策法规知识，占60分)，笔试满分100分。各岗位按招聘计划1：3比例从高分到低分确定参加面试人员，末位出现并列的，同时进入面试。未达到1:3比例的，按实有人数进入面试。缺考或作弊的，不得进入面试环节。

2、面试。面试满分100分，采取结构化面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、解决实际问题能力、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。

笔试时间、面试时间将在报名群里另行通知。笔试面试不制作准考证，应聘人员需持本人身份证原件比对人脸识别系统，通过后方可进入考场。

3、公示。按综合成绩择优确定拟聘人员，等额确定拟聘人员名单并予以公示，公示无异议后方可进入体检环节。

4、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考者自行负担，因体检缺席或体检不合格出现空缺时，按报考岗位考生总成绩依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

(三)聘用

签订公益性岗位安置就业协议，试用期为1个月，试用期考核不合格则取消聘用资格。试用合格的聘用期限为1年，期满考核等次为合格以上可以续签聘用合同。本次所招聘的劳动保障协理员年度考核合格的最低服务3年，3年内岗位不得调整。

推荐阅读：西乡县人力资源和社会保障局招聘劳动保障协理员公告