中国科学院西安光机所重大科研任务招聘公告

一、招聘简介

中国科学院西安光学精密机械研究所(以下简称“西安光机所”)创建于 1962年，是中国科学院在西北地区最大的研究所之一。经过六十余年的创新历程，已经发展成为一个以战略高技术创新与应用基础研究为主的综合性科研基地型研究所。

近年来，中国科学院西安光机所以创新科技、服务国家、造福人民为已任，聚焦超快光学理论研究与应用，深度参与并圆满完成载人航天工程、探月工程、深空深海探测等多项国家重大任务，为从事航空航天光学遥感领域的有志之士提供了一个较为全面和广阔的成长平台。现根据研究所重大科研任务需求，诚邀海内外优秀科研工作者加盟。招聘岗位

光学设计

岗位职责

1、大口径空间光学相机与高光谱成像仪光学系统设计;

2、中长波低温冷光学系统设计;

3、光学系统指标体系优化与指标复核复算;

4、负责遮光罩及消杂光结构的设计;

5、负责光机杂光分析模型、表面属性的建立;

6、负责杂光系数及PST的光线追迹与仿真;

7、负责消光漆及光机材料表面特性的调研。

岗位要求

1、光学工程相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、熟练使用ZEMAX,CAXA,CODEV,TRACEPRO,LIGHT-TOOL等软件;

3、具备光学工程图纸绘制能力

4、从事过反射式光学系统的光学设计、公差分析等相关工作;

5、从事过光谱仪、大口径光学系统的光学设计、公差分析等相关工作;

6、具备杂散光抑制设计与仿真分析能力。

结构设计

岗位职责

1、低温结构设计;

2、真空结构设计;

3、电子学结构设计;

4、力学分析、热分析;

5、微振动分析;

6、光机热集成仿真分析。

7、相机力学分析复核复算;

8、相机工装分析计算

岗位要求

1、机械结构相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、具备有限元分析、结构优化基础:

3、具备机械设计基础;

4、有产品工艺设计、装配工作经验者优先;

5、从事过航天产品分析、复杂产品结构设计者优先。

结构设计(运动机构)

岗位职责

1、并联及串联机构设计;

2、机构正逆运动学分析及仿真;

3、机构动力学分析及仿真。

岗位要求

1、光机结构相关专业，硕士研究生及以上学历:

2、具有机构设计基础;

3、能熟练应用软件进行机构运动学与动力学的分析仿真;

4、从事过复杂产品机构设计者优先。

电子学设计(硬件电路开发)

岗位职责

1、根据需求，制定电路设计的总体方案与架构;

2、进行电路原理图及PCB设计、仿真;

3、设计开发过程文档及生产工艺文件的编写。

岗位要求

1、信号与信息处理相关专业，硕士研究生及以上学历:

2、熟悉CCD、CMOS探测系统图像评价标准及图像处理方法;

3、熟练掌握ALTIUMDESIGNER或CADENCE设计软件，熟悉FPGA、DSP及其外围电路设计，熟悉RS422、LVDS、CAN总线等接口电路。

电子学设计(硬件电路测试)

岗位职责

1、协作完成系统测试和试验工作;

2、根据产品的功能、性能要求，编写相关测试文件;

3、依据测试文件对产品进行测试、试验并进行完整记录;

4、产品交付后，配合用户完成相关测试、试验工作。

岗位要求

1、电子学相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、具备电子学设计基础;

3、有能力编写MATLAB软件对试验数据进行分析;

4、从事过航天产品分析、复杂电子学产品测试经验优先。

电子学设计(FPGA软件)

岗位职责

1、根据需求，制定FPGA软件或单片机的方案与架构;

2、基于XILINX开发平台或单片机软件开发平台进行产品研发，负责FPGA代码或单片机软件的设计、实现、仿真与调试;

3、设计开发过程文档的编写;

4、协作完成系统测试和试验工作。

岗位要求

1、电子信息相关专业，硕士研究生及以上学历;

2、熟练掌握VHDL编程语言和C语言编程，熟悉SP1、RS422、CAMERALINK等数据通信协议，能够利用MODELSIM完成FPGA软件功能仿真和时序仿真，能够根据仿真结果优化FPGA软件程序。

图像处理

岗位职责

1、光谱图像数据处理算法设计与开发;

2、微光图像增强、超分辨重建与复原:

3、多源图像融合。

岗位要求

1、光学工程专业、信息与信号处理专业、计算机专业等硕士研究生及以上学历;

2、熟悉光学遥感成像、有相关从业经历的优先:

3、熟悉光谱成像原理以及微光成像机理;

4、系统掌握数字图像处理理论与方法;熟悉数值仿真、优化理论等。

三、薪酬待遇与服务保障

特别研究助理岗位(博士毕业生)

35 岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄限制。

薪酬

特别研究助理薪酬由基本薪酬、人才激励薪酬和岗位激励薪酬三部分组成，最高可达60万/年。

①基本薪酬25-35万元/年+津补贴;

②人才激励薪酬根据特别研究助理入选人才计划情况确定，分20万/年和15万/年两档;

③岗位激励薪酬根据岗位业绩和年度考核结果确定，按年度予以发放。

安居政策:

方案1免租金入住人才公寓同时给予不小于10万元安家费;方案2给予不少于25万元安家费。

晋升通道:

聘期内可依照有关规定进行岗位晋升(满两年可竞聘副研究员岗位)。聘期表现优秀可进入事业单位编制。

经费资助:

进入我所博士后流动站的特别研究助理，可按要求申请国家“博新计划”及各项博士后基金资助，同时可申请西安市博士后安家费。

人才项目:

符合相应条件者可申请“特别研究助理资助项目”或中国科学院“青年创新促进会”项目，特别优秀者可申请中国科学院及陕西省人才项目。

福利:

享受“五险一金”、年休假和健康体检等员工福利。

2、工程师/助理工程师岗位(硕士毕业生)

薪酬:薪酬范围15-25万/年。

编制形式:项目聘用。

晋升通道:聘期内可依照有关规定进行岗位晋升。

福利:享受“五险一金”、年休假和健康体检等员工福利。

工作经验:有相关工作经历优先聘用，需在两个月内到岗工作。

四、应聘方式

应聘者可将个人简历、学术成果概述等材料发送至下方邮箱邮件标题统一为“GC+姓名+应聘岗位+毕业院校+学历学位 +专业”。

包括但不限于:

个人材料：个人简历、身份证正反面、学历学位证书、任职/工作证明等

成果材料：论文首页、专利、获奖、承担项目证明等

其他材料：资格水平证书、职称证明、薪酬证明等

研究所将及时筛选简历并安排面试。

联系方式

TEL：029-88887519(张老师)

招聘简历

投递邮箱:zhaopin@opt.ac.cn

地址:西安市高新区信息大道17号(710119)

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