西安工资规定
发布时间：2023-07-21 01:20:03
内容来源：互联网
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内容简介
西安市病假工资规定是怎样的?西安市加班工资规定是怎样的?西安市产假工资规定是怎样的?小编为你解答。加班工资规定1、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
加班工资规定
1、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。
举例计算
如，某人正常工作月工资为2000元，即日工资为91.95元，时工资为11.49元。
1、平日安排劳动者延长工作时间，加班一个小时的工资为17.23元，假如每月平日加班共6小时，那么该月总工资为2103.38元。
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，加班一个小时22.99元，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天(按8小时算)工资为183.91元。
3、法定休假日安排劳动者工作的，加班一小时的工资为34.48元，法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天(按8小时算)工资为275.86元。
病假工资规定
劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照《陕西省企业工资支付条例》不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
产假工资规定
女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
婚假工资规定
职工在婚假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
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